Executive Search mit Runtime

Task Force: Executive Search

Offene Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen ist ressourcenintensiv. Hier kommen wir ins Spiel: Runtime hat sich in mehr als 30 Jahren zu einem der f√ľhrenden und mehrfach ausgezeichneten deutschen Personaldienstleistern entwickelt.
Langj√§hriges Know-how und unseren hohen Qualit√§tsanspruch b√ľndeln wir in einem hoch spezialisierten Team von Top-Recruitern. Dieses Spezialistenteam fokussiert sich auf den Bereich Executive Search. Gemeinsam mit Ihnen finden wir genau die Fach- und F√ľhrungskr√§fte, die den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig sichern und vorantreiben.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Spezialistenteam mit langj√§hriger Recruitmenterfahrung von Fach- und F√ľhrungskr√§ften innerhalb der breit aufgestellten Runtime-Familie mit Sitz in Mannheim
  • ein Team aus Top-Recruitern, mit einer Platzierungsquote von √ľber 95% bei Exklusivmandaten ‚Äď gerne treten wir aber auch in Wettstreit mit anderen Anbietern
  • fachliche Spezialisierung insbesondere auf IT- und Ingenieursvakanzen sowie den gesamten kaufm√§nnischen/Finance-Bereich
  • fach√ľbergreifender Fokus auf F√ľhrungspersonal¬†
  • Effiziente Kandidatensuche

    Unsere erfahrenen Recruiter erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Stellen- und Investitionsprofil. Nach diesem ausf√ľhrlichen Briefing finden wir genau die Kandidaten, die Sie suchen. Vertr√§ge mit Bewerbern oder Kandidaten? Gibt es bei uns nicht! Wir suchen ausschlie√ülich nach Ihren Kriterien und passen unser Recruiting direkt an Ihre Bed√ľrfnisse an.¬†

  • Vielf√§ltige Suchmethoden

    Reine Social-Network-Suche machen andere¬†‚Äď wir beschr√§nken unsere Suche nicht auf einen bestimmten Kanal. Denn wir wissen, dass der genaue Suchmix von Ihren Anforderungen abh√§ngig ist und bei jeder Vakanz neu festgelegt und kontinuierlich angepasst werden muss.¬†

  • Employer Branding

    Kandidat gefunden¬†‚Äď und nun? Mindestens ebenso wichtig ist, den Kandidaten von Ihnen zu √ľberzeugen. Wir haben
    eine au√üergew√∂hnlich hohe Reaktionsquote weit √ľber dem Schnitt unserer Mitbewerber, weil wir die St√§rken unseres Mandanten (selbstverst√§ndlich diskret) und die genauen Details zur Stelle ausf√ľhrlich darlegen. Damit k√∂nnen wir viele Kandidaten √ľberzeugen, die sonst nicht auf Ansprachen reagieren.

  • Kompetente Auswahl

    Wir filtern gnadenlos aus! Auf Grundlage des ausf√ľhrlichen Briefings bekommen Sie genau die Kandidaten vorgestellt, f√ľr die Sie uns beauftragt haben: Wer nicht oder nur eingeschr√§nkt passt, wird gar nicht erst vorgestellt. Zu diesem Zweck f√ľhren wir ausf√ľhrliche Vorab-Interviews mit den Kandidaten.

  • Zuverl√§ssige Zusammenarbeit

    Sobald wir passende Kandidaten f√ľr Sie gefunden haben, erhalten Sie gr√ľndliche Kandidatenberichte, damit wir Sie schnell mit Ihren Wunschkandidaten an einen Tisch bringen k√∂nnen.

 

Ihre Perspektive: Unsere Expertise

Ihre Perspektive: Unsere Expertise

Ihre Suche mit uns

Um Ihren tats√§chlichen Bedarf zu kl√§ren und die optimalen Kandidaten f√ľr Sie zu finden, nehmen wir uns viel Zeit f√ľr Sie.¬†Wir bieten Ihnen gerne zus√§tzlich pers√∂nliche, ausf√ľhrliche und kostenlose Beratungsgespr√§che an¬†‚Äď auch gerne unabh√§ngig vom Bedarf ‚Ästum die jeweiligen W√ľnsche, Vorgehensweisen, Unternehmens- und Recruitmentphilosophien auszutauschen und aufeinander abzustimmen.¬†