Ausbildung bei Runtime

PERSONALENTWICKLUNG ALS ERFOLGSFAKTOR

Runtime setzt auf die individuellen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter und investiert in deren berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Die unternehmenseigene Runtime Akademie hat zur Aufgabe, alle Aktivitäten im Bereich Aus-und Weiterbildung für unsere Standorte zu koordinieren. Somit wird eine bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Qualifizierung sichergestellt. Perspektiven erkennen und fördern, das ist das Ziel des Schulungsprogramms der Runtime Akademie. 

UMFANG DER WEITERBILDUNGEN

Unsere Runtime Akademie umfasst Weiterbildungen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Vertrieb, Recruiting, Zeitmanagement, Mitarbeiterführung sowie Schulungen zu unserer Branchensoftware. Außerdem legen wir sehr viel Wert darauf, unsere Kollegen immer auf dem aktuellen Stand zu Marktentwicklungen und Gesetzesänderungen zu halten. Aus diesem Grund schulen wir alle Runtimer regelmäßig zu Änderungen, die die Personaldienstleistungsbranche betreffen.

Basierend auf den Wissenstand und der Tätigkeit unserer Mitarbeiter, wird ein spezieller Schulungsplan erarbeitet, um jeden Runtimer individuell zu fördern. Die kleinen Seminargruppen fördern den optimalen Lernerfolg, da die Themen intensiv bearbeitet werden können. Ebenso werden Synergien genutzt, da in den Seminaren ein Praxisaustausch zwischen den Kollegen verschiedener Standorte stattfindet. 

  • Für Ihren Berufseinstieg:

    Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, ein Praktikum vor Ausbildungsbeginn zu absolvieren.

  • Für die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten:

    Eine intensive Ausbildung, Weiterbildungen in unserer Runtime Akademie und eine strukturierte Arbeitsweise.

  • Für Ihr Arbeitsumfeld:

    Moderne Arbeitsplätze, nette Kollegen und ein tolles Betriebsklima.

  • Für Sie persönlich:

    Eine Übernahmechance nach der Ausbildung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Ausbildungsgehalt.

 

Folgende Berufsausbildungen werden bei uns angeboten (nach Standort unterschiedlich):

A) Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w):

Ausbildungsbeginn: 01.08. oder 01.09. (je nach Standort)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre 
Ausbildungsabschluss: Personaldienstleistungskaufmann (m/w, IHK geprüft)
Voraussetzungen: Mittlere Reife oder Hochschulreife, gute PC-Kenntnisse 
Ausbildungsinhalte:

  • Personalgewinnung, Personaleinstellung, Personaleinsatz, Personalführung
  • Auftragsakquise und Auftragsdurchführung, Marketing
  • Kommunikation und Kooperation 
  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle 
  • Berufsbezogene Rechtsanwendungen 
  • Personalsachbearbeitung 

B) Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w):

Ausbildungsbeginn: 01.08. oder 01.09. (je nach Standort)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsabschluss: Kaufmann/-frau für Büromanagement (IHK-geprüft)
Voraussetzungen: Mittlere Reife oder Hochschulreife, gute PC-Kenntnisse 
Ausbildungsinhalte:

  •  Büro- und Geschäftsprozesse 
  •  Organisations- und Verwaltungsaufgaben
  •  Auftragsbearbeitung 
  •  Buchhaltung 
  •  Rechnungswesen 
  •  Kundenakquise 
  •  Personalwirtschaft

Stellenticker:

Freie Stellen: 0

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